長白山旅游股份有限公司于2014年8月22日在上海證券交易所完成上市首發(fā),成為吉林省旅游板塊首家上市公司,東北地區(qū)景區(qū)類首家上市公司。秉承“服務(wù)旅游者,敬業(yè)全社會(huì)”的企業(yè)宗旨,以保護(hù)第一,不斷做優(yōu)、做強(qiáng)、做大長白山旅游產(chǎn)業(yè)為己任,經(jīng)過幾年的快速發(fā)展,目前公司業(yè)務(wù)涵蓋了旅游交通、景區(qū)管理、酒店管理、產(chǎn)品營銷等多個(gè)領(lǐng)域。隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,根據(jù)公司發(fā)展需要,擬對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行人員招聘,具體招聘公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位:內(nèi)訓(xùn)師/研學(xué)講師
(二)招聘人數(shù):4人
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.男女不限,30周歲以下,女生165cm以上,男生175cm以上,形象氣質(zhì)佳;
3.具有中華人民共和國國籍;
5.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
6.認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,堅(jiān)持原則,廉潔奉公,有良好的職業(yè)操守;
7.身體健康,性格活潑開朗,思維敏捷,接受能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
8.符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件,能力突出、各方面優(yōu)秀可放寬條件。
(二)主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)向游客、員工進(jìn)行景區(qū)生態(tài)科普知識(shí)教育、宣傳、講解工作;
2.負(fù)責(zé)景區(qū)生態(tài)科普內(nèi)容、講解詞及其它文化開發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)景區(qū)生態(tài)類、紅色教育類及其它研學(xué)開發(fā)工作;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)版塊人員所需理論的培訓(xùn)及效果評(píng)價(jià)工作;
5.參與景區(qū)旅游對(duì)外宣傳、促銷及其它大型活動(dòng);
6.完成公司交辦的其他工作。
三、招聘程序
(一)發(fā)布渠道:公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘。
(二)報(bào)名:采用線上和線下兩種報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名材料:報(bào)名人員需提供個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、各類成果及證明材料;
2.線上報(bào)名:報(bào)名者單獨(dú)附WORD簡歷(留好聯(lián)系方式)+照片(藍(lán)底免冠電子版)、身份證明(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書及各類證明材料掃描成PDF格式,壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi),以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報(bào)名郵箱:cbshr1@163.com;
3.線下報(bào)名:請(qǐng)攜帶相關(guān)報(bào)名材料到長白山旅游股份有限公司3樓人力資源部進(jìn)行報(bào)名。
(三)面試
1.資格審查:人力資源部和用工部門(單位)共同對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí),確定最終面試人員名單。通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試,未通過者不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的,一律按作廢處理,不進(jìn)入篩選流程;
2.面試:招聘采用初試(含3分鐘講解)、復(fù)試(含3分鐘講解)。
(四)體檢
招聘企業(yè)根據(jù)崗位要求組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢按照入職體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間由招聘企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況,自行安排。體檢不合格的,取消擬聘用資格。
(五)公示
經(jīng)過初試、復(fù)試合格確定擬聘人員,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,并接受監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿無異議者或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,到所招聘企業(yè)履行入職手續(xù),試用期按照相關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點(diǎn)
長白山管委會(huì)保護(hù)開發(fā)區(qū)。
五、相關(guān)待遇
(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行,4900元-6700元/月。
(二)福利待遇
1.享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及年休假等相關(guān)待遇;
2.員工體檢、生日、節(jié)日福利等;
3.單位設(shè)有食堂,為員工提供用餐;
4.外地員工提供宿舍;
5.根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)工裝及勞防用品。
六、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格:
1.報(bào)名人員未如實(shí)填寫報(bào)名信息,提交的信息和材料弄虛作假的;
2.觸犯法律被判刑或被剝奪政治權(quán)利的;
3.擔(dān)任因經(jīng)營管理不善而破產(chǎn)清算或因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,并對(duì)此負(fù)有主要責(zé)任的;
4.所負(fù)較大數(shù)額債務(wù)到期未清償或個(gè)人在經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的;
5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;
6.應(yīng)予取消資格的其他情形。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,確保所填信息真實(shí)無誤;
(三)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通,如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系而造成的后果,由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé);
(四)應(yīng)聘人員如有疑問,可直接與招聘企業(yè)聯(lián)系。
七、咨詢部門及聯(lián)系方式
咨詢部門:長白山旅游股份有限公司人力資源部
咨詢電話:0433-5310277
長白山旅游股份有限公司
2023年7月25日